Glücklich jeans Hersteller, besser jeans

Wir glauben an eine Welt, in der jeder dafür verantwortlich ist, sein eigenes Chaos aufzuräumen. Mit unserer kreisförmigen Philosophie möchten wir unsere Produkte so entwerfen, dass sie leicht wiederverwendet, recycelt und upcycelt werden können. Deshalb verwenden wir keine Lederetiketten, sondern stattdessen gedruckt. Abgenutzt jeans sind zerkleinert, in Stücke geschnitten und mit jungfräulicher Baumwolle gemischt. So eine neue MUD Jeans denim Garn wird geboren.

Eine Schandkette ermöglicht die vollständige Transparenz und Kontrolle über unsere Produkte. Und erleichtert regelmäßige Besuche.

Wir wollen Produkte erstellen, die für den Planeten und jede Person, die ihnen begegnet, gut sind. Deshalb halten wir unsere Lieferkette kurz und bauen lang anhaltende Beziehungen zu unseren Lieferanten auf. Wir haben einen Verhaltenskodex eingerichtet, den Sie hier finden können. Alle unsere wichtigsten Lieferkettenpartner haben unseren Verhaltenskodex unterzeichnet. Auf diese Weise können wir direkt ein sichereres und gesünderes Arbeitsumfeld für unsere Kollegen in und außerhalb der Fabriken schaffen. Wir haben drei Referenzen festgelegt, mit denen wir die Situation in den Fabriken beurteilen können, mit denen wir zusammenarbeiten.

Wir möchten ein faires und gleiches Gehalt liefern, damit wir den Lebensunterhalt bereichern können, wenn alle in unserer Lieferkette arbeiten. Daher wollen wir jeden Arbeitnehmer in unserer Lieferkette über dem Mindestlohn bezahlen.

Im Jahr 2016 wurden wir von der Fair Wear Foundation geprüft, da wir Teil ihres jungen Designerprogramms waren. Es gab definitiv Verbesserungspunkte, die durch einen Korrekturaktionsplan gelöst wurden. Im Jahr 2022 werden wir unser drittes Audit mit dem Social and Labour Convergence Program (SLCP) abschließen. Durch diese neue Prüfung werden wir mehr über die Lohnsituation bei YouSstex International erfahren und die Ergebnisse mit unserer letzten Prüfung vergleichen und Aktionspunkte festlegen.

Jeder, der Vollzeit arbeitet, weiß, wie stark unsere Umgebung unsere geistige und körperliche Gesundheit beeinflusst. Durch bewusste Produkt- und Produktionsentscheidungen möchten wir unsere Fabrikkollegen durch ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld befähigen, in dem ihre Fähigkeiten gedeihen können.

Wir kümmern uns um Solidarität, Inklusivität und Demokratie, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Form oder Fähigkeit. Die Bekleidungsbranche wird von weiblichen Arbeitnehmern dominiert, 80% dieser Branche bestehen aus Frauen im Alter zwischen 18 und 35 Jahren. MUD Jeans glaubt, dass diese Branche ein großes Potenzial als emanzipatorische Kraft für Frauen auf der ganzen Welt haben könnte.

Deshalb ist Gleichheit auf unserer Agenda hoch. 90% der Arbeiter von Yousstex International sind Frauen. Für diese Frauen ist die persönliche Entwicklung eng mit Bedingungen bei der Arbeit verbunden und wir möchten sie durch ein gleiches Arbeitsumfeld befähigen.

Jeder, der Vollzeit arbeitet, weiß, wie stark unsere Umgebung unsere geistige und körperliche Gesundheit beeinflusst. Durch bewusste Produkt- und Produktionsentscheidungen möchten wir unsere Fabrikkollegen durch ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld befähigen, in dem ihre Fähigkeiten gedeihen können.

Wir kümmern uns um Solidarität, Inklusivität und Demokratie, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Form oder Fähigkeit. Die Bekleidungsbranche wird von weiblichen Arbeitnehmern dominiert, 80% dieser Branche bestehen aus Frauen im Alter zwischen 18 und 35 Jahren. MUD Jeans glaubt, dass diese Branche ein großes Potenzial als emanzipatorische Kraft für Frauen auf der ganzen Welt haben könnte.

Deshalb ist Gleichheit auf unserer Agenda hoch. 90% der Arbeiter von Yousstex International sind Frauen. Für diese Frauen ist die persönliche Entwicklung eng mit Bedingungen bei der Arbeit verbunden und wir möchten sie durch ein gleiches Arbeitsumfeld befähigen.